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改革創(chuàng)新“放飛”更多微小衛(wèi)星

2025-03-24 

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改革創(chuàng)新“放飛”更多微小衛(wèi)星(圖1)

  完成暗物質(zhì)衛(wèi)星的發(fā)射后,中科院微小衛(wèi)星創(chuàng)新研究院(原上海微小衛(wèi)星工程中心)暗物質(zhì)研發(fā)團隊仍為衛(wèi)星在軌測試、飛行控制奔波著。就在該研究院完成首家“創(chuàng)新研究院”改革工作啟動的前一天,該團隊才剛剛回到上海大本營,參加此次改革的重頭戲人員競聘。

  為優(yōu)化科研布局,完成習(xí)近平總書記提出的“四個率先”要求,《中國科學(xué)院“率先行動”計劃暨全面深化改革綱要》提出按照創(chuàng)新研究院、卓越創(chuàng)新中心、大科學(xué)研究中心、特色研究所等4種類型進行改革。上海微小衛(wèi)星工程中心成為首個被選為創(chuàng)新研究院改革的試點單位。

  去年7月,中科院院長白春禮在上海微小衛(wèi)星工程中心視察時指出,創(chuàng)新理念是微小衛(wèi)星工程中心在激烈競爭中能搶占先機的關(guān)鍵,這在創(chuàng)新研究院未來的建設(shè)和發(fā)展中也要不斷地體現(xiàn)。

  此次改革中,微小衛(wèi)星創(chuàng)新研究院工作人員“全體起立,重來一遍”。微小衛(wèi)星創(chuàng)新研究院院長相里斌告訴《中國科學(xué)報》記者,他們創(chuàng)新性地采用文化先行的做法,為改革的推行提供保障。

  在“公平、公開、和諧、進取”的創(chuàng)新文化推動下,該創(chuàng)新研究院自2014年10月中科院黨組批準(zhǔn)實施改革后,便開始討論方案。直到次年6月,方案才最終確定。之后,微小衛(wèi)星創(chuàng)新研究院面向社會廣泛招聘人才,吸引了院內(nèi)外各類科研院所及世界500強企業(yè)近萬人應(yīng)聘。

  改革中,他們堅持“事前答疑,把游戲規(guī)則講清楚”;“事后溝通,把殘留問題解決好”。通過一前一后的答疑解惑,改革得到了最廣泛的認同。

  承擔(dān)國家衛(wèi)星發(fā)射任務(wù)的原小衛(wèi)星中心,初期項目相對較少,任務(wù)組模式靈活,滿足了當(dāng)時的需求,但面對新形勢,原有體制機制暴露出了問題。

  實驗室專業(yè)劃分不夠清晰,任務(wù)組模式在承接重大任務(wù)時也略顯力量不足,因此微小衛(wèi)星創(chuàng)新研究院提出了“優(yōu)化模式、提高效率、激發(fā)活力、形成合力”四大改革目標(biāo)。

  改革有效整合了原有架構(gòu),將分散的實驗室變成研究所,最終打造成公共服務(wù)中心、技術(shù)型科研機構(gòu)和應(yīng)用型研究所三大研究體系,形成探索研究、技術(shù)研究、應(yīng)用研究的有序鏈條,既分工明確又能形成合力,為承接國家重大任務(wù)作好準(zhǔn)備。

  新設(shè)置的新技術(shù)研究中心,是改革亮點之一。通過創(chuàng)新研究院劃撥經(jīng)費、每3年考核一次的體制設(shè)置,該中心人員得以安心科研,不再為爭取項目浪費時間。相里斌期待它“成為一塊磁鐵、一個創(chuàng)新的核心,體現(xiàn)中科院在衛(wèi)星創(chuàng)新方面的火車頭作用”。

  此外,全部由“85后”組成的微納衛(wèi)星研究所也十分惹人注目。這支被視作“微小衛(wèi)星創(chuàng)新研究院的特戰(zhàn)隊”的隊伍,在新體制機制下將面向國際發(fā)展前沿,瞄準(zhǔn)新概念、低成本微納衛(wèi)星,有力開展創(chuàng)新攻關(guān)。

  除了對內(nèi)改革,研究院還將視角投向了更廣闊的世界?;I劃中的微小衛(wèi)星創(chuàng)新聯(lián)盟力圖打破所有疆域,與國內(nèi)外衛(wèi)星研制單位技術(shù)上互通有無、互相支撐,學(xué)術(shù)上不斷交流、相互促進,真正做到集中力量辦大事。

  原小衛(wèi)星中心人員的平均年齡只有31.7歲,就連衛(wèi)星總師的平均年齡也只有41歲。改革后,這支隊伍將更加年輕。新上任的各研究所負責(zé)人平均年齡只有39歲。“他們都是工程經(jīng)驗豐富的年輕人,有很好的技術(shù)基礎(chǔ)。關(guān)鍵是這些人還能再干二三十年,這是我們最大的核心競爭力?!毕嗬锉蟾嬖V記者。

  “只有經(jīng)歷科研實踐的歷練,才能造就合格的創(chuàng)新人才。借用毛主席曾經(jīng)說過的話:文明其精神,野蠻其體魄。微小衛(wèi)星創(chuàng)新研究院是通過工程型號練就人才,讓人才在科研工程實踐中野蠻成長?!毕嗬锉笳f。

  如今,微小衛(wèi)星創(chuàng)新研究院的部門負責(zé)人已經(jīng)到位,改革也在積極穩(wěn)妥的步調(diào)中告一段落。微小衛(wèi)星創(chuàng)新研究院的隊伍還未休息,便又收拾行裝前往衛(wèi)星發(fā)射基地,為全球?qū)Ш皆囼炏到y(tǒng)收官衛(wèi)星的發(fā)射作準(zhǔn)備。

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